Nos setores onde a apresentação de uma queixa disciplinar é relativamente fácil, mas as consequências para o perito são, em qualquer caso, o fato de este passar meses a tratar de uma queixa, consideram indesejável expor-se a isso. Tanto quanto sabemos, isto não conduz à escassez de peritos judiciais em determinadas áreas, mas o desenvolvimento em si pode ser considerado grave.
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Sabemos que a possibilidade de apresentar uma queixa disciplinar a um profissional com mau funcionamento é uma ferramenta valiosa. No entanto, não deve ser utilizado durante o procedimento de inquérito judicial. Se, depois de esgotadas todas as vias de recurso legais, se verificar que um perito judicial cometeu erros pelos quais pode ser responsabilizado em virtude das suas regras de conduta profissional, uma queixa disciplinar ou uma ação de responsabilidade podem ser apropriadas. Enquanto o litígio em que um perito foi nomeado por um tribunal não for decidido em última instância, o ideal é que um juiz disciplinar declare o queixoso inadmissível. As decisões do tribunal disciplinar e do tribunal (civil) podem ser conflitantes. Por exemplo, se o juiz estiver convencido do carácter formalmente correto do laudo pericial elaborado, ao mesmo tempo que o juiz disciplinar considerar incorretas do ponto de vista profissional as ações do profissional que atua como perito.